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职业技能提升活动“百日攻坚回头看”工作全面启动
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   2019518日,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019-2021)》,强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑,从失业保险基金结余中拿出1000亿元,面向职工、就业重点群体、贫困劳动力等城乡各类劳动者,大规模开展职业技能培训。党中央、国务院高度重视职业技能培训工作。党的十九大报告中明确指出,要大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。技工教育是我国职业技术教育的重要组成部分,同时,更是人社部门直接管理和指导下的职业培训和高技能人才培养的主力军。技工院校是构建劳动者终身职业培训体系的重要载体,是培养技能人才的重要平台,是承担技工教育、职业培训、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务等工作的综合性技工教育培训基地。

   中国一重技师学院为全力高质高效推进职业技能提升行动深入实施,提高培训针对性实效性,于2021年12月2日下午在学院匠心楼会议室组织召开职业技能提升活动“百日攻坚回头看”工作全面启动大会,学院常务副院长王剑峰出席会议并作重要讲话。副院长刘金环、董洪祥,院长助理景英锋、刘金良及校企合作处全体人员和学院相关教师30余人参加会议。


   副院长刘金环指出,中国一重技师学院为认真贯彻落实《职业技能提升行动方案》,适应新时代就业形势的需要,增强劳动力就业适应能力,自2019年以来全面开展非全日制扩招、企业新型学徒制培训、农民职业技能培训等职业技能提升行动,取得了突出成绩。其中非全日制扩招工作在没有任何经验可循的条件下,我院做出了开创性工作,全省排名第一,受到省人社厅检查指导组的高度评价,成为全省标杆;企业新型学徒制培训累计招收学徒4000多人,合作企业共17家,多次受到省市表扬。企业新型学徒制经验材料2021年入选人社部《中国特色企业新型学徒制工作指南》院校典型经验案例,全国仅有5所院校入选,从而成为全国标准;农民职业技能培训在村屯中组织有序、反响热烈,为农民送知识送技术,多次得到甘南县及龙江县人社局领导的高度评价。但是,我们一定要认识到,我院在推进职业技能提升行动中不可避免还存在一些难点和差距,因此,我们要进一步认清形势,以前所未有的政治高度,时不我待的工作干劲将职业技能提升行动真正落到实处,强调要摸清底数,对工作开展情况进行回头看。刘院长对黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于深入开展警示教育切实加强职业技能提升行动专账资金监管的通知》及《关于开展全省加强职业技能培训资金管理专项工作的通知》进行了解读。首先要细化培训过程管理,保障培训质量。培训前注重培训计划、培训课程、师资、培训人员信息、培训场地设备的管理;培训中注重学员上课学习情况管理;培训后对所培训人员要做到全覆盖检查,通过回访学员、征求学员意见等方式了解掌握培训质量、培训效果等情况,更应注重学员学习成果及就业推荐政策管理。其次要强化补贴资金管理,做好资金使用管理基础工作。做到资金使用、发放有依据,过程可追溯。自觉接受群众监督和舆论监督,确保资金使用管理公开、透明并及时纠正存在的问题。再次要夯实培训基础能力。建立制定职业培训补贴资金使用情况月度统计表,做到账实相符、账表相符,强化教材选用使用,按规定征订教材。通过技能提升行动质量年活动、百日攻坚活动、回头看活动等,集中力量,攻坚克难,从细微处入手,做实做细,确保职业技能培训工作高质量完成。


   常务副院长王剑峰指出,我们通过职业技能培训工作将课堂办到车间、田间,将企业文化植入校园,帮助更多的劳动者实现从无技能到有技能、从低技能到高技能转变,为促进企业稳就业、增收益,助力乡村振兴发展,切实增强劳动力就业技能,保持经济社会持续健康发展打下良好基础。王副院长要求,关于中国一重技师学院职业技能提升活动“百日攻坚回头看”工作,对我院技能培训进行全面检视,在培训质量、工作进度、系统录入、档案归整、资金核拨等环节要做到流程规范化、全程可控、全程可溯,查缺补漏、提出问题、逐个攻破,多出成绩、少出问题,部门之间联合自检、互检。推动职业技能提升行动提质增效。

   最后,刘副院长就职业技能提升活动“百日攻坚回头看”工作进行了重点强调和专项布置。开展职业技能提升活动“百日攻坚回头看”工作,要深化思想认识,提高政治站位,聚焦突出问题,采取更有力的举措,加强学校与企业的沟通、加强学校与学员的联系,对职业培训工作进行全面梳理,找差距、补短板,为下一步工作明确方向,找准目标,确保培训过程的“真实性”、评价结果的“含金量”、资金使用的“安全性”,提升就业重点群体的“就业率”,让职业培训、技能提升落到实处,为地方经济转型升级和高质量发展提供有力帮助。

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